بهره وری را با اصلاح روش ها و استفاده از فناوری اطلاعات افزایش می دهیم

عامریان با اشاره به روحیه جهادی مدیران دولت سیزدهم گفت: به زودی شاهد رشد و توسعه اقتصادی در خور شأن نظام اسلامی خواهیم بود.

به گزارش برنا؛ حسین عامریان، مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد گفت: تحول در این صندوق نیازمند بازنگری در روش های قدیمی و استفاده از فناوری‌های نوین است.

او خاطرنشان کرد: در زمان حضورم در شرکت سرمایه‌گذاری سعدی، توانستیم سود آن شرکت را ۲۵ برابر افزایش بدهیم و تمام دارایی‌های غیرمولد و بلوکه شده را به مولد تبدیل کنیم.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

او در پاسخ به سوالی در خصوص عملکرد خود در سنوات گذشته گفت: در شرکت سرمایه‌گذاری سعدی به سمت متمرکز کردن سرمایه‌گذاری‌ها در حوزه تخصصی حرکت کرده و در نهایت شرکت را آماده ورود به بورس کردیم.

 عامریان تصریح کرد: به طوری که در سال گذشته با در اختیار داشتن حدود ۳ درصد از دارایی‌های مجموعه شرکت شاهد بیش از ۷۰ درصد سود کل آن در شرکت سرمایه گذاری سعدی، محقق شد و هم اکنون آن شرکت با سه بار افزایش سرمایه، در حال برنامه ریزی برای ورود به بورس است.

عامریان، افزایش مشارکت نیروی کار، بهره‌وری و افزایش تخصص نیروی کار و تبدیل نیروی انسانی به سرمایه انسانی را مهمترین اقدامات برای ایجاد رشد و توسعه اقتصادی کشور عنوان کرد و افزود: در این مسیر می‌توان با بهره‌گیری از فناوری‌های نوین، دانش روز برای بهره‌وری بیشتر منابع سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌ها که به تسهیل فرآیند تولید منجر شود، ایجاد نظم مالی و شفافیت، کنترل فشارهای تورمی، سرمایه‌گذاری منابع به جای مصرف آن‌ها و تبدیل دارایی‌های غیر مولد به مولد، به توسعه اقتصادی پایدار رسید.

او تاکید کرد: در دولت مردم، با توجه به رویکرد صحیح اقتصادی و روحیه جهادی مدیران و نگاهی که به اقتصاد ملی و توان متخصصین داخلی وجود دارد، به زودی شاهد ایجاد رشد قابل توجه و توسعه اقتصادی در خور شأن نظام اسلامی خواهیم بود.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کارکنان فولاد، در خصوص مهمترین موانع اجرای سیاست‌های صندوق و دستیابی به اهداف آن گفت: وجود نگاه بخشی به موضوعات صندوق، عدم توجه به منافع آتی بازنشستگان، عدم توجه به نیروی انسانی مجرب و زحمتکش و امنیت شغلی آنها، انتصابات غیرتخصصی و سفارشی، دخالت های غیرموجه برون سازمانی، عدم استفاده صحیح از فرصت‌ها و منابع، نظارت ضعیف، رکود دارایی‌ها و عدم تلاش برای مولد کردن آنها، فقدان روحیه جهادی و… از مهمترین عوامل عدم دستیابی صندوق به اهداف تعیین شده است که باید با جدیت و با کمک کارگران، کارکنان و مدیران توانمند صندوق و شرکت های تابعه، در مقام اصلاح آن برآییم.

او بازنشستگان فولاد را افرادی دانست که با زحمت و تلاش بسیار و در بدترین شرایط کاری و در معرض حوادث شدید ، به اقتصاد این کشور خدمت کرده اند و الان بعد از سال ها می خواهند در آرامش و آسایش، زندگی کنند .

به گفته عامریان، باید با خدمت صادقانه و بهره گرفتن از همه توان و ظرفیت حداکثری صندوق، ارائه خدمات درمانی مناسب، پرداخت به موقع حقوق‌ها، فراهم کردن خدمات رفاهی مناسب، استفاده از دانش روز در راستای تکریم و تسهیل امور جامعه هدف و مستمری بگیران عزیز و کارکنان و کارگران زحمتکش زیر مجموعه صندوق به این عزیزان خدمت کرد.

او با تاکید بر این که باید قدر زحمات بازنشستگان و کارگران دانسته شود، افزود: ما هم باید با تلاش و کوشش و امانتداری به وظیفه‌مان در قبال این بزرگواران عمل کنیم و به معنای واقعی خادم آنها باشیم و قطعا اگر نیت ما خدمت به این قشر زحمتکش باشد، خداوند هم ما را یاری خواهد کرد.

عامریان، با ارزشمند خواندن دارایی‌های و شرکت‌های دولتی صندوق فولاد تصریح کرد: اگر درست برنامه‌ریزی و مدیریت شود، می‌تواند نقش مهمی در اقتصاد کشور ایفا کرده و منافع قابل توجهی برای صاحبان صندوق ایجاد کند.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد با بیان این که، این مجموعه‌های اقتصادی به هیچ وجه در جایگاه مورد انتظار قرار ندارند و اکثرا زیان‌ده هستند یا سود مورد انتظار را ایجاد نمی کنند، تاکید کرد: با تدبیر مناسب، تلاش وافر، اصلاح روش ها، برخورد با شبکه‌های فساد، استفاده از دانش روز در حوزه فناوری اطلاعات و هوشمند‌سازی بنچمارکینگ ایجاد تحول دیجیتال در صندوق، نظارت دقیق بر فرایندها تا حصول نتیجه و … در یک دوره زمانی منطقی، بهره‌وری را افزایش خواهیم داد و ضمن خدمت به توسعه کشور و کارگران خدوم، سود مناسبی را عاید صاحبان صندوق خواهیم کرد.

 

منبع: خبرگزاری برنا

کلیدواژه: بازنشستگی سرمایه گذاری نیروی کار نیروی انسانی سرمایه رشد و توسعه دولت اقتصاد رشد نظام اسلامی فولاد جامعه اقتصاد کشور فناوری اطلاعات بازنشستگی فولاد توسعه اقتصادی سرمایه گذاری دارایی ها بهره وری

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.borna.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری برنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۶۱۳۷۸۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

بهره‌برداری از ۱۱ واحد تولیدی با سرمایه‌گذاری خارجی در شهرک‌های صنعتی خراسان رضوی

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما،  مرکز خراسان رضوی، مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی خراسان رضوی گفت: در سال ۱۴۰۲ با نگرش جذب سرمایه‌گذاری خارجی ۱۱ واحد تولیدی با ارزش بیش از ۱۱میلیون یورو در شهرک‌ها و نواحی صنعتی استان بهره‌برداری شده است.

جعفر فرشچی طوسی افزود: این میزان سرمایه‌گذاری خارجی در شهرک‌ها و نواحی صنعتی استان برای ۲۱۸ نفر به صورت مستقیم شغل ایجاد کرده است.

وی گفت: محل ساخت و فعالیت این واحد‌های تولیدی شهرک‌های صنعتی چناران، کاویان فریمان، قوچان ۲، خیام، چرمشهر و تایباد در نقاط مختلف جغرافیای خراسان رضوی است.

مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی خراسان رضوی افزود: تمایل سرمایه‌گذاران خارجی برای سرمایه‌گذاری در خراسان رضوی نسبت به سالیان قبل افزایش یافته و این ظرفیت‌های اقتصادی باعث شده مراودات تجاری از سوی کشور‌های همسایه بیشتر شود و تاجران آن کشور‌ها در ایران سرمایه‌گذاری بیشتری کنند.

فرشچی طوسی گفت: تاکنون سرمایه‌‎گذاران خارجی از کشور‌های افغانستان، امارات متحده عربی و کویت استقبال خوبی از طرح‌های صنعتی و اقتصادی در استان داشته و با امنیت خاطر سرمایه‌گذاری کرده‌اند.